A Prefeitura da cidade de Arujá (localizada no estado de São Paulo) anunciou nessa quarta feira (23) a realização de seu mais novo concurso público (Concurso Prefeitura de Arujá – SP), que tem como seu objetivo principal realizar a contratação de 83 novos profissionais que deverão atuar em 47 cargos diferentes.

Portanto se você é morador da cidade em questão e está em busca de uma nova oportunidade de emprego, saiba que essa pode ser a melhor chance para você conseguir o seu tão sonhado emprego e o melhor, em sua área de conhecimento.

Se você se interessou pela oportunidade em questão e deseja conhece-la de forma melhor, saiba que esse é o artigo ideal para você, pois ao longo do mesmo você terá acesso completo as melhores e principais informações sobre o processo seletivo da cidade de Arujá. Vamos lá?

Conheça as oportunidades de emprego – Concurso Prefeitura de Arujá – SP

Como já foi dito anteriormente na introdução desse mesmo artigo, o principal objetivo desse processo seletivo é realizar a contratação de 83 novos profissionais e estes atuaram em 47 tipos de cargos diferentes, que são separados conforme os níveis de escolaridade, da seguinte forma:

• Fundamental: Ajudante Geral (4); Borracheiro (1); Conservador de Vias e Logradouros (2); Coveiro (2); Cozinheira (5); Mecânico (1); Operador de Máquinas (1); Pedreiro (3); Recepcionista Nível II (1); Servente (3); Servente (4); Servente (3);
• Médio/Técnico: Agente de Fiscalização de Trânsito (4); Agente Social (2);Assistente Administrativo (1); Auxiliar Administrativo (2); Desenhista (1); Fiscal de Posturas (2); Fiscal de Serviços (2); Fiscal Tributário (3); Operador de Computador Júnior; Operador de Computador Pleno; Programador de Computador Júnior; Programador de Computador Sênior; Secretário de Escola de Primeiro Grau (2); Técnico de Farmácia (1); Técnico de Tráfego (1); Técnico em Serviços Jurídicos (1);
• Superior: Arquivista (1); Assistente Jurídico (1); Assistente Social (3); Assistente Social (1); Biólogo (1); Chefe da Divisão de Almoxarifado (1); Chefe da Divisão de Engenharia (1); Cirurgião Dentista (1); Engenheiro Ambiental (1); Fonoaudiólogo (2); Médico Cirurgião (1); Médico Psiquiatra (1); Médico Veterinário (1); Professor de Educação Básica – Infantil II (4); Professor de Educação Especial Nível I (4); Professor de Educação Física (4); Psicólogo (3).

Lembrando que dentre o número total de vagas ofertadas, existem aquelas que são indicadas para pessoas que se enquadram nos requisitos previstos no edital.

Todos aqueles profissionais que forem contratados, deverão exercer todas as suas funções e atividades em uma carga horária de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração no valor entre R$ 1.478,11 e R$ 7.588,13, mais auxílio alimentação, vale transporte e convênio médico.

Como participar – Concurso Prefeitura de Arujá – SP

Tanto você, como todos os demais interessados no concurso público em questão poderão realizar as suas inscrições a partir e 23 de março de 2022 a 10 de maio deste mesmo ano. Todo o processo de inscrição deverá ser feito no endereço eletrônico Nosso Rumo.

Para que você possa participar, é preciso apresentar alguns requisitos, tais como:

• Possuir escolaridade em ensino fundamental, médio ou superior na área do cargo desejado;
• Tenha no mínimo 18 anos de idade;
• Esteja em dia com todas as suas obrigações eleitorais e militares;
• E muito mais!

É muito importante mencionarmos ainda, que para realizar a sua inscrição é preciso realizar o pagamento de uma taxa de inscrição/participação que o valor pode ir de R$ 50,00 a R$ 89,00. O valor a ser pago depende do cargo desejado e de demais dados do participante.

Classificação – Concurso Prefeitura de Arujá – SP

Como forma de processo de classificação de todos os inscritos no concurso público, será aplicada uma prova objetiva (com questões de língua portuguesa, matemática, atualidades, dentre outros conteúdos), prova prática e também uma prova de títulos.

Segundo informações que foram anunciadas pela prefeitura de Arujá, o concurso público em questão terá validade de dois anos e sendo prorrogável por mais igual período, a contar da data da homologação do certame.